Risultati del piano di formazione “QBR” – Sistema di Imprese Fonarcom

Si è concluso il piano “QBR-A0518-0172 – Qualità, benessere e relazioni per l’azienda di oggi” presentato da Eurointerim Servizi spa e approvato dal fondo interprofessionale Fonarcom e dalle parti sociali Cifa e Confsal.

Il piano prevedeva attività formative per gli ambiti individuati dal fondo: Sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, Adeguamento delle competenze professionali organizzative e produttive,  Web marketing e marketing, promozione del benessere, della qualità del lavoro e del welfare all’interno delle aziende.

Sono stati formati più di 130 dipendenti provenienti da 13 aziende aderenti al Sistema di Imprese di Eurointerim Servizi.

I risultati della formazione svolta sono stati:

– Diffusione della normativa sulla sicurezza del lavoro vigente, facendo riferimento a D. Lgs. 81/2008 ed Accordo Stato-Regioni, focalizzandosi sulle tipologie di rischio, DPI e gestione delle emergenze;

– Evoluzione delle strategie di web marketing delle aziende aderenti;

– Aggiornamento delle conoscenze e competenze sui sistemi di welfare, sulle strategie di conciliazione vita-lavoro e sulle tipologie di organizzazione aziendale;

– Nuove capacità e competenze professionali del personale dipendente che indirettamente rendono più dinamica e competitiva l’azienda rispetto agli altri competitors.

Le aziende coinvolte nel progetto hanno manifestato entusiasmo ed esito positivo per i risultati ottenuti a seguito della formazione erogata. Ci si è concentrati sull’elaborazione dei dati ottenuti dai questionari di gradimento compilati in forma anonima, dedicati all’organizzazione formativa svolta dal team di Eurointerim Servizi Spa ed alla competenza ed efficiacia dei docenti coinvolti in formazione. Tale rilevazione ed elaborazione risulta essere necessaria anche ai fini del nostro sistema qualità e futuro sistema di certificazione etica.

Con la conclusione del presente piano formativo, Eurointerim Servizi Spa presenta un nuovo piano formativo dedicato ai temi della sicurezza nei luoghi di lavoro, del benessere e della conciliazione vita-lavoro e del miglioramento delle perfomarce aziendale attraverso il miglioramento della cultura e della leadership aziendale.

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